失業保険の適用に付いてなんですが…
突然性難聴と診断され、先生に「早急に治療に専念しないと難聴が残るよ。」
と言われました。
仕事が忙しく中々病院に行けないのでこれを機会に退社しました。
ここで質問ですが、これは失業保険の受給期間短縮になりますか？
知恵をお貸し下さい。
突然性難聴と診断され、先生に「早急に治療に専念しないと難聴が残るよ。」
と言われました。
仕事が忙しく中々病院に行けないのでこれを機会に退社しました。
ここで質問ですが、これは失業保険の受給期間短縮になりますか？
知恵をお貸し下さい。
質問の意味がわかりにくいので、正しい回答は難しいでしょうね。
おそらく雇用保険を３ヶ月の給付制限ナシで受給出来るか？と言う事なのでは？
病院又は医師の診断書が取れますか？
また、その診断書がどう書かれるかで違いが出ます。
治療が終わるまで仕事に就けないのであれば、雇用保険は働ける状態になるまで受給出来ませんので、雇用保険は受給期間の延長（最長３年）をして治療に専念することでしょう。
雇用保険はあくまでも働く意思があり、すぐにでも就職出来る状態にある失業者のみなので、働く事が出来なければ受給は出来ません。
重篤な傷病では無く働ける状態である場合は、自己都合退職でしかなく、３ヶ月の給付制限が付く事は避けられません。
※離職票・診断書等を持参しハローワークで相談してみることです。
おそらく雇用保険を３ヶ月の給付制限ナシで受給出来るか？と言う事なのでは？
病院又は医師の診断書が取れますか？
また、その診断書がどう書かれるかで違いが出ます。
治療が終わるまで仕事に就けないのであれば、雇用保険は働ける状態になるまで受給出来ませんので、雇用保険は受給期間の延長（最長３年）をして治療に専念することでしょう。
雇用保険はあくまでも働く意思があり、すぐにでも就職出来る状態にある失業者のみなので、働く事が出来なければ受給は出来ません。
重篤な傷病では無く働ける状態である場合は、自己都合退職でしかなく、３ヶ月の給付制限が付く事は避けられません。
※離職票・診断書等を持参しハローワークで相談してみることです。
失業保険について
初めての投稿失礼致します。
私事なのですが、３年働いていた会社を今年の２月に会社を辞め、フリーターをしてきました。
雇用保険を３年払い、失業保険を受給しないで、今の会社で今月に社員登用され、雇用保険の名義も変わりました。
しかし、仕事を辞めようと思ってます。
過去の３年の雇用保険を失業保険として支給されないでしょうか
初めての投稿失礼致します。
私事なのですが、３年働いていた会社を今年の２月に会社を辞め、フリーターをしてきました。
雇用保険を３年払い、失業保険を受給しないで、今の会社で今月に社員登用され、雇用保険の名義も変わりました。
しかし、仕事を辞めようと思ってます。
過去の３年の雇用保険を失業保険として支給されないでしょうか
雇用保険の受給可能期間は離職した翌日から１年間です。
従ってもう２ヶ月チョットしかありません。自己都合退職ですから給付制限３ヶ月が付きますからもらえる頃には期限がきれていて受給ができません。
従ってもう２ヶ月チョットしかありません。自己都合退職ですから給付制限３ヶ月が付きますからもらえる頃には期限がきれていて受給ができません。
解雇？失業保険についてお願いいたします。
当方今の会社でフルタイム、4月1日より働いていますが、もしかしたら解雇の可能性があります。
そして違う会社で去年12月から働いていました、市の臨時雇用でした。フルタイムで各種保険には加入しておりました。
質問は、今、もし解雇された場合雇用保険の受給は可能ですか？雇用保険の加入期間が通算6ヶ月はありますが、1年未満です。
もし、頂ける場合、失業後何日目から頂けるのでしょうか？
宜しくお願いいたします。
当方今の会社でフルタイム、4月1日より働いていますが、もしかしたら解雇の可能性があります。
そして違う会社で去年12月から働いていました、市の臨時雇用でした。フルタイムで各種保険には加入しておりました。
質問は、今、もし解雇された場合雇用保険の受給は可能ですか？雇用保険の加入期間が通算6ヶ月はありますが、1年未満です。
もし、頂ける場合、失業後何日目から頂けるのでしょうか？
宜しくお願いいたします。
解雇による離職の場合は、離職日前１年間に被保険者期間が６ｶ月以上あれば基本手当(いわゆる失業保険金)は受給できます。したがってご質問者の場合はこの条件に合致するので受給できます。その場合の待機期間は７日ですが、離職されてから会社から交付された離職票を持ってお近くのハローワークに出向いて失業の確認手続きをしなければなりません。そうするとハローワークより説明会の案内が来てその説明会に出席して、その後、就職活動などをしてハローワークがそれを認めれば初めて基本手当が支給されます。一般的にはハローワークに出向いて１ｶ月半から２ｶ月程度かかるのではないかと思います。
失業保険の延長について質問です。
失業保険を受け、求職活動をしていましたが震災の影響もあり上手くいかず
３ヶ月の受給期間が終わりました。一度終了してしまったら延長を受けるのは難しいのでしょうか。
失業保険を受け、求職活動をしていましたが震災の影響もあり上手くいかず
３ヶ月の受給期間が終わりました。一度終了してしまったら延長を受けるのは難しいのでしょうか。
個別延長がある場合は最終認定日に告知されます。
それが無かったのであれば何かが不足していたのでしょうね。
給付が終ってから再度延長と言う事はありません。
一定の条件があればですが、訓練・生活支援給付金（月額10万円）と言う制度があります、訓練期間中は月額10万円の給付が受けられる制度です。
※受給の為には色々と要件がありますので詳しくはハローワークの職業相談担当窓口でお聞きになるといいでしょう。
それが無かったのであれば何かが不足していたのでしょうね。
給付が終ってから再度延長と言う事はありません。
一定の条件があればですが、訓練・生活支援給付金（月額10万円）と言う制度があります、訓練期間中は月額10万円の給付が受けられる制度です。
※受給の為には色々と要件がありますので詳しくはハローワークの職業相談担当窓口でお聞きになるといいでしょう。
税関係で質問です！詳しい方お願い致します。
初めての質問なので文章がうまくできてないかもしれません。
どうしたらいいかわからず悩んでいます。
去年３月退職、９月まで失業保険をもらっていました。
１２月からアルバイト（給料手渡し）としてバーで今現在も働いています。
わからないからと確定申告せず、今に至っている現状です。
今年４月から別のバイトを始めました。
新しく始めたバイト先では給与所得者の扶養控除等申告書？にサインしていますが、
去年からのバイトでは申告書をもらっていません。
それって大丈夫なのでしょうか？
確定申告情報をもらって各個人の所得を把握し
住民税や国保料算出しているのであれば、私はどうなってしまうのでしょうか？
国民健康保険はうけれないのでしょうか？
申告時期をすぎた今からでも、すべきなのでしょうか？
このままわからないままいるのは嫌なので質問しました。
初めての質問なので文章がうまくできてないかもしれません。
どうしたらいいかわからず悩んでいます。
去年３月退職、９月まで失業保険をもらっていました。
１２月からアルバイト（給料手渡し）としてバーで今現在も働いています。
わからないからと確定申告せず、今に至っている現状です。
今年４月から別のバイトを始めました。
新しく始めたバイト先では給与所得者の扶養控除等申告書？にサインしていますが、
去年からのバイトでは申告書をもらっていません。
それって大丈夫なのでしょうか？
確定申告情報をもらって各個人の所得を把握し
住民税や国保料算出しているのであれば、私はどうなってしまうのでしょうか？
国民健康保険はうけれないのでしょうか？
申告時期をすぎた今からでも、すべきなのでしょうか？
このままわからないままいるのは嫌なので質問しました。
扶養控除申告書のサインの件ですが、新しいバイトでは「甲」欄の給料として、通常の税金が天引きされます。
よって年末調整を行うのは新しいバイト先です
で昨年のバイトは二カ所給与としているので（もしくは無申告？）もし所得税を引かれているなら多いはずです
二つに申告書は提出できません 一カ所だけです
住民税や国民健康保険は確定申告もしくは年末調整で決めるので、本来はかぶっている１９年１２月分を確定申告しなければなりませんが２０万以下なら必要ありません。
ですから、今年２０年の確定申告を来年３月１５日までに行ってください。
そのとき、バーで働いている方と新しくバイトした方の源泉徴収票を１２月に貰ってください
よって年末調整を行うのは新しいバイト先です
で昨年のバイトは二カ所給与としているので（もしくは無申告？）もし所得税を引かれているなら多いはずです
二つに申告書は提出できません 一カ所だけです
住民税や国民健康保険は確定申告もしくは年末調整で決めるので、本来はかぶっている１９年１２月分を確定申告しなければなりませんが２０万以下なら必要ありません。
ですから、今年２０年の確定申告を来年３月１５日までに行ってください。
そのとき、バーで働いている方と新しくバイトした方の源泉徴収票を１２月に貰ってください
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