失業保険受給のための求職活動実績についての質問です。
初回の認定日にﾊﾛｰﾜｰｸの求人情報を閲覧し、証明のｺﾞﾑ印をもらいました。
あと1回は求職活動が必要なのですが、ﾊﾛｰﾜｰｸの求人情報の閲覧をもう一度することでｶｳﾝﾄされるでしょうか？
それとも、4週間の間に閲覧による活動は1度だけという決まりはありますか？ちなみに札幌在住です。
初回の認定日にﾊﾛｰﾜｰｸの求人情報を閲覧し、証明のｺﾞﾑ印をもらいました。
あと1回は求職活動が必要なのですが、ﾊﾛｰﾜｰｸの求人情報の閲覧をもう一度することでｶｳﾝﾄされるでしょうか？
それとも、4週間の間に閲覧による活動は1度だけという決まりはありますか？ちなみに札幌在住です。
もともと初回の認定日にも「求人情報の閲覧」により ゴム印が押されたのではないです
間違える方が多いのですが、初回に押されたのは、相談員の方とお話された事での『職業相談』という求職活動実績の証明印ですね
なので、単なる『ハローワーク等、新聞、インターネット等での求人情報の閲覧』は求職活動実績に含まれないから気をつけてね
要するにshao1225rioさんが あと一回相談員のかたと簡単なお話をする事で「職業相談」の印を押してもらえるよ
受け付けで「職業相談に来ました」と言えば番号札が渡されるはずです
もちろん、その際「求人情報の閲覧」をするのは自由だよ
間違える方が多いのですが、初回に押されたのは、相談員の方とお話された事での『職業相談』という求職活動実績の証明印ですね
なので、単なる『ハローワーク等、新聞、インターネット等での求人情報の閲覧』は求職活動実績に含まれないから気をつけてね
要するにshao1225rioさんが あと一回相談員のかたと簡単なお話をする事で「職業相談」の印を押してもらえるよ
受け付けで「職業相談に来ました」と言えば番号札が渡されるはずです
もちろん、その際「求人情報の閲覧」をするのは自由だよ
年末調整と確定申告について教えてください。昨年の9月に会社が倒産し退職しました。それ以降は毎月失業保険をいただいており、まだ就業しておりません。アルバイト等も一切していません。
そういう場合自分で年末調整なり確定申告なりをしなければならないのでしょうか。退職時に説明があったかもしれませんが、倒産間際であまりにバタバタしていたので失念してしまいました。(今はなき会社なので今更誰にも聞けません)。年末調整などはさっぱり忘れていたので、何もしていませんが、確定申告をしなければならないのでしょうか。何も申告しなかった場合、来年の税金の徴収金額に何か響いてきたりするのでしょうか。無知でお恥ずかしいのですが、今まで会社任せにしてきたので、何をどうすればいいのかさっぱりわからず、見識者の皆様にお聞きする次第です。よろしくお願いします。ちなみに退職金を貰いましたが、源泉徴収はもうされていると思います。
そういう場合自分で年末調整なり確定申告なりをしなければならないのでしょうか。退職時に説明があったかもしれませんが、倒産間際であまりにバタバタしていたので失念してしまいました。(今はなき会社なので今更誰にも聞けません)。年末調整などはさっぱり忘れていたので、何もしていませんが、確定申告をしなければならないのでしょうか。何も申告しなかった場合、来年の税金の徴収金額に何か響いてきたりするのでしょうか。無知でお恥ずかしいのですが、今まで会社任せにしてきたので、何をどうすればいいのかさっぱりわからず、見識者の皆様にお聞きする次第です。よろしくお願いします。ちなみに退職金を貰いましたが、源泉徴収はもうされていると思います。
会社倒産ということは年末調整してないので、確定申告が必要です。今までの年末調整で還付になっていたら、おそらく今回も確定申告すれば還付になると思います。
ちなみに失業保険は所得税は非課税なので申告する必要がありません。
あと、退職金ですが、働いた年数×40万までは非課税ですので、その範囲内なら源泉徴収もされてないと思います。
ちなみに失業保険は所得税は非課税なので申告する必要がありません。
あと、退職金ですが、働いた年数×40万までは非課税ですので、その範囲内なら源泉徴収もされてないと思います。
求職活動って？
出産退職した際に失業保険の受給延長の手続きをしました。
来年の夏が期限です。
すぐに働けるのが条件なのはわかってるのですが、
正直まだ子供を預けてまで働こうとは思っていません（もうじき2歳の子がいます）
ですが期限切れになる前にもらえるなら貰っておこうと思い支給の手続きをしにいきました。
失業の認定には求職活動をしなければいけないと知ったのですが、
実際どの程度の行動をおこさねばならないのでしょうか。
面接などにいかなければならないのでしょうか。
ハローワークで求人を見る程度ではダメだとしおりに書いてありました。
友人などはパソコンカチャカチャやるだけでいいんだよ～
と言って3ヶ月（満期）貰ってもまだ就職してなかったりしたのですが。。
出産退職した際に失業保険の受給延長の手続きをしました。
来年の夏が期限です。
すぐに働けるのが条件なのはわかってるのですが、
正直まだ子供を預けてまで働こうとは思っていません（もうじき2歳の子がいます）
ですが期限切れになる前にもらえるなら貰っておこうと思い支給の手続きをしにいきました。
失業の認定には求職活動をしなければいけないと知ったのですが、
実際どの程度の行動をおこさねばならないのでしょうか。
面接などにいかなければならないのでしょうか。
ハローワークで求人を見る程度ではダメだとしおりに書いてありました。
友人などはパソコンカチャカチャやるだけでいいんだよ～
と言って3ヶ月（満期）貰ってもまだ就職してなかったりしたのですが。。
私も今、失業保険を貰っている身なのですが、
私が理解するには、『自分が求職活動しています』と職安に証明しなくてはならないので、まずは職安に行く事が大事だと思います。
職安にはタッチパネル（パソコンで求人票が見れるもの）があるので、それで探して受付の人に『受給資格証』を出せば、ハンコを押してくれるので、それが職業相談の形として求職活動一回と数えられるみたいです。
もし、タッチパネルで検索して面接を受けたい会社があったなら、それをコピーして紹介状を書いてもらえれば、一連の流れだとしても、求職活動二回と数えられます。
友人が言う『パソコンカチャカチャ～』ってのは、タッチパネルのことかと思われます。
私が理解するには、『自分が求職活動しています』と職安に証明しなくてはならないので、まずは職安に行く事が大事だと思います。
職安にはタッチパネル（パソコンで求人票が見れるもの）があるので、それで探して受付の人に『受給資格証』を出せば、ハンコを押してくれるので、それが職業相談の形として求職活動一回と数えられるみたいです。
もし、タッチパネルで検索して面接を受けたい会社があったなら、それをコピーして紹介状を書いてもらえれば、一連の流れだとしても、求職活動二回と数えられます。
友人が言う『パソコンカチャカチャ～』ってのは、タッチパネルのことかと思われます。
31歳男 4月末に退社しました。結婚しています。子供いません。
20歳で就職し11年勤めた会社を退社しました。
失業保険、その他の保険の手続きも終了し、現在求職中です。
職が決まっていないのに退社をしました。
興味があった車がきっかけで某ディーラーの自動車整備士になりました。
それなりに、まじめに働き、社内資格取得なども全て取得し努めてきました。
就業中の最後の数年は、会社に行くのが本当にイヤでイヤでストレスになっていくのがわかり、大好きだった車もいつの間にか、大嫌いになり、触るのもイヤになっていきました。完全に会社がきらいになり、このままいても成長できないと思い退社になりました。
次の会社が見つかったとしても、また、同じ繰り返しになってしまわないか？と、
考えてしうのは普通でしょうか？転職は、ただ環境をかえただけなのか？
ここで、もう一度きちんと自己分析をしなおし、自分は何がイヤでやめたのか？
を考え直そうと思ったのですが、間違ってますか?
職が見つかり、働き出してまた同じ気持ちになったとき、自分がどれだけ成長できているのか、分かりません。果たしてそれが成長とゆうのかも分かりませんが・・・
今は、職業に対し、興味がある分野が幅広いので、どうゆう職業があるのかリサーチしているます。その中でも以前より気になる会社があるのですが、現在求人がありません。その会社は定期的に正社員求人があるので、待ってみたと思うのですが・・
面接の質問で、「辞めてから今まで何をしていましたか？」と言う質問で、不振、不安に思われない、無職でいられる期間はいつ頃まででしょうか？
現在、夜間の職業訓練センターにて週２の割合でパソコン教室（ワード、エクセル）に通っています。
通うと思ったのは、別にパソコン関係の職業にいきたいとゆうのではなく、ただ、パソコンは少しししかやったことがなく、これからの社会どんな場面で、使うか分からないと思ったので、せっかくなのでこの機会にと思いましたので通うことにしました。
満足はできなくても、納得できる人生をおくりたい。
辞めてからそう思うようになりました。が、そうはいってもなかなか難しいですよね？
別にまだ、あせってる分けでもないのですが・・・
皆さんだったらどうしますでしょうか？
20歳で就職し11年勤めた会社を退社しました。
失業保険、その他の保険の手続きも終了し、現在求職中です。
職が決まっていないのに退社をしました。
興味があった車がきっかけで某ディーラーの自動車整備士になりました。
それなりに、まじめに働き、社内資格取得なども全て取得し努めてきました。
就業中の最後の数年は、会社に行くのが本当にイヤでイヤでストレスになっていくのがわかり、大好きだった車もいつの間にか、大嫌いになり、触るのもイヤになっていきました。完全に会社がきらいになり、このままいても成長できないと思い退社になりました。
次の会社が見つかったとしても、また、同じ繰り返しになってしまわないか？と、
考えてしうのは普通でしょうか？転職は、ただ環境をかえただけなのか？
ここで、もう一度きちんと自己分析をしなおし、自分は何がイヤでやめたのか？
を考え直そうと思ったのですが、間違ってますか?
職が見つかり、働き出してまた同じ気持ちになったとき、自分がどれだけ成長できているのか、分かりません。果たしてそれが成長とゆうのかも分かりませんが・・・
今は、職業に対し、興味がある分野が幅広いので、どうゆう職業があるのかリサーチしているます。その中でも以前より気になる会社があるのですが、現在求人がありません。その会社は定期的に正社員求人があるので、待ってみたと思うのですが・・
面接の質問で、「辞めてから今まで何をしていましたか？」と言う質問で、不振、不安に思われない、無職でいられる期間はいつ頃まででしょうか？
現在、夜間の職業訓練センターにて週２の割合でパソコン教室（ワード、エクセル）に通っています。
通うと思ったのは、別にパソコン関係の職業にいきたいとゆうのではなく、ただ、パソコンは少しししかやったことがなく、これからの社会どんな場面で、使うか分からないと思ったので、せっかくなのでこの機会にと思いましたので通うことにしました。
満足はできなくても、納得できる人生をおくりたい。
辞めてからそう思うようになりました。が、そうはいってもなかなか難しいですよね？
別にまだ、あせってる分けでもないのですが・・・
皆さんだったらどうしますでしょうか？
まず、辞めた理由を考えましょう。
何が原因で、何に対して嫌だと感じたのか。
それは我慢できない程のことだったのか。
自分は他に何か別の対応が出来なかったのか。
あの時、本来であればどうするべきだったのか。
など、少し反省してみてはいかがでしょうか。
まずかったな～と思う事は繰り返さないよう決心して、次の仕事を頑張ってください。
自己分析はいつでも必要ですよ。
それがきちんとできたら同じ事を繰り返すような事はないと思います。
何が原因で、何に対して嫌だと感じたのか。
それは我慢できない程のことだったのか。
自分は他に何か別の対応が出来なかったのか。
あの時、本来であればどうするべきだったのか。
など、少し反省してみてはいかがでしょうか。
まずかったな～と思う事は繰り返さないよう決心して、次の仕事を頑張ってください。
自己分析はいつでも必要ですよ。
それがきちんとできたら同じ事を繰り返すような事はないと思います。
失業保険についての質問です
5月末位まで有給を使って仕事を5月末づけで退職します
その後、失業保険の手続きにいくつもりなのですが、自己都合での退職の場合わ失業保険の手続きしてから３ヶ月くらいしてからじゃないと手当てがもらえないみたいなのですが、
もし、６月に失業手当ての手続きをして9月くらいに手当てが貰えるとしても、もし途中の7月とか8月とかに新しい就職先が決まったらもうもらえなくなりますか？
それは正社員の場合のみかアルバイトが決まったとしてももらえなくなりますか？
文章むちゃくちゃでごめんなさい
5月末位まで有給を使って仕事を5月末づけで退職します
その後、失業保険の手続きにいくつもりなのですが、自己都合での退職の場合わ失業保険の手続きしてから３ヶ月くらいしてからじゃないと手当てがもらえないみたいなのですが、
もし、６月に失業手当ての手続きをして9月くらいに手当てが貰えるとしても、もし途中の7月とか8月とかに新しい就職先が決まったらもうもらえなくなりますか？
それは正社員の場合のみかアルバイトが決まったとしてももらえなくなりますか？
文章むちゃくちゃでごめんなさい
『失業中の生活を心配しないで新しい仕事を探し、1日も早く再就職できるよう、窓口での職業相談・職業紹介を受けるなどの求職活動を行っていただいた上で、失業等給付を支給』されるものですので、再就職が決まれば当然給付資格を失います。しかし、給付期間中の労働を禁止するものではないので、一定条件を超えなければアルバイトなどの労働は可能です。詳細については実際にハローワークで詳しく教えてくれます。
雇用保険
就業時間1900～900
休憩時間300分
週二回勤務のアルバイトをしたいのですが、失業保険の給付制限期間中です。
週20時間以内なら働けると思うのですが、それは休憩時間込みでなのでしょうか？
就業時間1900～900
休憩時間300分
週二回勤務のアルバイトをしたいのですが、失業保険の給付制限期間中です。
週20時間以内なら働けると思うのですが、それは休憩時間込みでなのでしょうか？
給付制限中に失業保険の給付があるわけないでしょ
しかも所定労働時間と言うのは勤務先とこの時間で働いてくださいと決めたじかんです
休憩時間が入るわけ有りませんアルバイトなので休憩時間は無給に決まっているでしょ、安定所の説明会何を聞いていたのですか？担当管が言っていたはずですが
しかも所定労働時間と言うのは勤務先とこの時間で働いてくださいと決めたじかんです
休憩時間が入るわけ有りませんアルバイトなので休憩時間は無給に決まっているでしょ、安定所の説明会何を聞いていたのですか？担当管が言っていたはずですが
関連する情報